Corporate Recruiter
Koppel jij onze vacatures aan de beste kandidaten? Kijk je samen met ons vooruit en zoek je proactief naar professionals die aansluiten bij de organisatie? En weet jij als geen ander de juiste IT-professionals te vinden binnen o.a. het domein software engineering? Dan is de vacature Corporate Recruiter bij ConstruSteel echt iets voor jou!
Wat doen wij?
Optimizing the world of steel, dat is wat wij doen. Onze software-oplossingen worden in-house ontwikkeld en vanuit ons kantoor in Den Ham wereldwijd uitgerold. Zo helpen wij staalbouw- en constructiebedrijven om hun productieprocessen zo optimaal mogelijk in te richten en te organiseren. Het resultaat: meer efficiency, minder faalkosten en tevreden klanten. ConstruSteel is marktleider in de Benelux, maar onze klantenkring breidt zich wereldwijd steeds verder uit. Niet voor niets is onze software TÜV gecertificeerd en zijn wij meerdere malen bekroond met de MKB Innovatie Top 100, TechniShow Innovator en FD Gazelle awards.
Wat ga jij doen?
- Als Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het vinden van de juiste kandidaten. Met deze heldere hoofdtaak heb jij de sleutel in handen om samen met ons de ambitieuze groeiplannen voor de komende jaren verder uit te rollen;
- je hebt een spilfunctie binnen onze organisatie en acteert als een volwaardig recruitment partner voor alle afdelingen;
- je stelt functieprofielen op, verzamelt, beoordeelt en beantwoordt alle binnenkomende sollicitaties;
- je staat in contact met (potentiële) kandidaten, benadert geschikte kandidaten proactief en voert sollicitatiegesprekken;
- je organiseert en bezoekt waar nodig activiteiten en events t.b.v. werving van de juiste kandidaten;
- je draagt proactief bij aan employer branding van ConstruSteel in samenwerking met o.a. Marketing;
- je ontwikkelt, implementeert, evalueert en bewaakt het HR-beleid in afstemming met o.a. P&O;
- je bent je bewust van het feit dat de ambitieuze groei van onze organisatie afhangt van jouw succes en zet daarom net een stap extra.
Wat heb je hiervoor nodig?
- Je beschikt over minstens 3 jaar ervaring als recruiter op het gebied van IT-professionals binnen o.a. het domein software engineering;
- je hebt een HBO / WO opleiding afgerond op het gebied van HRM, P&O of aanverwant;
- je bent sociaal en communicatief zeer vaardig en hebt een gave om goed te kunnen communiceren met software engineers;
- je hebt oog voor het bredere plaatje binnen de organisatie met je blik op de toekomst gericht;
- je bent proactief, vooruitstrevend en ondernemend;
- je beschikt over een uitstekende kennis en beheersing van de Nederlandse taal en een goede kennis van de Engelse taal;
- ten slotte ben je woonachtig op een gezonde reisafstand van Den Ham (Overijssel).
Wat wij je bieden:
- Een leuke, uitdagende en veelzijdige functie voor 16-24 uur per week (uren in overleg);
- een prima salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. pensioen, reiskostenvergoeding, laptop, etc.);
- de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
- de ruimte en vrijheid om jezelf te ontwikkelen;
- een gezellige en informele werksfeer in een leuk team binnen een internationaal stabiel-groeiende organisatie;
- een open bedrijfscultuur: er is volop ruimte voor nieuwe ideeën en eigen initiatief wordt gewaardeerd;
- een prettige werkplek in een pand dat van alle gemakken is voorzien;
- gezellige borrels, personeelsfeestjes, etentjes en andere activiteiten.
Enthousiast geworden?